看得见风景的房间

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 5/8/2005 12:48 PM 野地栀子

祝贺祝贺！文章也很8错！
俺早就顺藤摸瓜的找过来了，转了好几转。还“偷”了你一副贴图。
我的连接也总算update好。
不过说老实话，这里除了可以放音乐和页面好看些，还有什么比加西更好的呢？
常常互相走动哦！

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 5/8/2005 8:14 PM blanca

谢谢谢谢！
加西的确很好，不过，不想同时更新两个blog，太麻烦，只好忍痛割爱了：）
我也天天到你那里串门的哎~~~
常常走动啊！

# 为爱挑战 11/23/2005 12:40 AM 美

他曾对她说“落叶是没有感情的”。。。。。。。。。。

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 12/3/2005 10:03 AM 考虑

我也发表了

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 12/3/2005 10:04 AM 太子

我的文章也表了

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 3/2/2006 5:23 PM 风儿

舍弃


我不想写爱情，但思想被爱情困扰着，因为失恋，说失恋太假，因为我爱的人没有接受我的爱。现在是什么时候了，还在说笑，但不说笑能说什么？此时的心情，连自己都无法懂。曾经面对爱自己的人真的轻松，沉默就是心意，现在别人用同样的心态去回赠你，怎么就忘记了这个道理。不断地想起，不断地失望，本该理智地选择离开，但无法移开脚步，沉思在自己编织的网慢慢挣扎。对于爱情明白没得勉强，所以没给自己不爱的人俘虏了心，面对不爱自己的人，放任他走，爱在心中是最好的回忆。
这段时间忙碌于此（我的博客），真的将感情丢开了边，没有经过实质的深刻，比我想象中淡忘一个人来得容易很多，真的无法体会曾经深深爱过的人，面对失去感觉是如何的沉痛。许多人都明白感情是无法勉强的，但偏偏又执着于过去。女人是感性的，什么都跟着感觉走，男人虽然面对感情似乎满不在乎，但没有人比他们更懂得执着。感情是份说不清的迷茫，谁曾经历谁就有见解，谁曾选择谁都拥有难忘，无论是幸福还是痛，无论是过去还是现在，我们要懂得珍惜时还是别忘了珍惜。
不压抑自己，才会懂生活处处是阳光。勇敢地去爱，开怀地畅笑，挥洒自如地哭出来，一支笔、冰冷的键盘都能带给你平静，面对曾经爱过的人，握过的手，说过的祝福，落下的笑容，失去的痛，拥有的回味，思想主宰着你的灵魂、你的追求、你的执着，思想有多远，你就能走多远，没有不可以逾越的网，再深刻的记忆都会淡忘，不懂舍弃的人，就不会拥有幸福。要停留在原处，要握住曾经的手，要是有机会肯定要去争取，不要留自己后悔。独自一个回味想着过去，只会让伤着的心更伤，让心情更愁肠，若然爱情容不下你自私让你爱的人爱着你，何以你就成全自己爱着不爱你的人仍然不放。生活让人们承受得失才成就了缺陷美，只有经过失去的人才更懂珍惜，过去总是很美好，记住曾经爱过自己，自己爱过的人。爱若失去了最初那种味道，不要再坚持了，爱有多深就告诉自己有多伟大。放弃吧！让爱的人拥有幸福，让自己拥有另一份天空，另一道彩虹。

# re: 偶的文章发表在榕树下喽！ 5/11/2006 5:35 AM da shan

企业与企业文化

作者：枭雄大山
摘要： 企业，顾名思义，是指在市场上运行，有一定法律地位并且能够承担相应责任的组织。它必定有一定的产品或服务推向市场并希望能够机得到市场的认可。

关键词：企业文化 质量 长久

企业文化，是指在企业的成长过程中所形成的企业内部人之间共同的思想认可。良好企业文化的形成，是企业注重产品质量注重员工利益和精神享受的结果。它不是一朝一夕就能形成的，也不是随便喊几个口号或者出去短暂学习后套用于企业就能够产生作用的。它的出世萌芽发展和壮大是在企业日渐成熟中潜移默化中培育出来的，当然，它也可以通过领导层有意识的培育来形成，不过，这里有一个前提那就是企业必须要尊重员工，否则，不管你喊的有多好不管你怎么做，如果你不能够站在员工的角度去想，你只能悻悻而归，因为在本质上，企业文化的建设是跟企业内的每一个人息息相关的，它不仅仅是企业管理层的主观产物。
但是，很多时候，企业文化的形成，却是企业主管有意识进行培养的结果，因为企业文化的自然形成，需要很长时间的积累，如果任由时间去积聚文化的 宝塔，那么很有可能在其成长的过程中胎死腹中，所以，作为一个有远见的企业领导人，必须要对企业文化的建设放在一个重要的位置。因为今天企业繁荣昌盛，在变幻莫测的市场狂潮中，可能被明天的满目荒凉所替代。而企业文化的形成巩固成熟能为企业建立一座坚固的“围墙”
很多时候，我们往往把最重要的事情放在了一个不起眼的角落，因为 我们没有看到他们的重要性，然而，大事往往就是有小事做成功，而同样，一件小事往往也会会阻碍大事的发展，因为他们太不起眼，所以受到的关注比较小，因此他们有比较好的环境去思考去发展，如同古代的那一个小小的马钉让一个国家灭亡，因此，企业做事时，就应该兢兢业业如履薄冰，以长远的眼光去看待发生在企业内的事情。只有这样，才能使企业在成长和发展的道路减少不必要的麻烦和损失，提高企业的形象和知名度，有利于企业的长久昌盛。
中国海尔的 “日事日必、日清日高”原则和沃尔玛的“太阳落山原则”其实在本质
上是一致的，他们都遵循把企业的文化溶入企业的日常生活之中，他们把顾客奉为真正的上帝，同时，上帝也给他们带来丰厚的礼物，就像爱别人就是爱自己一样。在他们看来，企业与顾客之间的关系亦是赤裸裸的亲密关系