笔者曾经与法国的技术人员相处过一段时间，非常佩服法国同行们的敬业精神，他们对待工作精益求精，刻苦钻研技术，依我看，如果要评什么劳动模范的话，他们个个都是名副其实的劳动模范，因而在他们国家根本就不需要评什么劳动模范。

 法国人相当聪明，凡是他们认为社会主义有可取之处，都能很好吸收变成本国的东西，造福与民，比如公费医疗、养老保险等等，这些方面竟然做的比社会主义还要搞的好。（人们常说，不怕不识货，就怕货比货，国人一味的王婆卖瓜，越吹就越差。）

 在什么岗位就得完成什么样的工作，当然也就得到相应的丰厚的报酬，这才是真正的按劳付酬。大学生毕业后进入工厂，必须先到生产班组带领一班人干一段时间，干得好，才有可能进入办公室担任技术工作。干得不行，没有组织能力，那就会走人。

 法国工厂有严密的全面质量管理制度，有先进的设备和先进的生产工艺，有一流的技术人员和一流的工人来保证产品的质量，工厂创造了优越的条件，因而，今天的法国人，工作时间最短，假期最多，工资相对而言比较高，这样就有条件享受，就有条件浪漫，就有条件风流。

 一旦与法国人签订了技术转让合同，他们会按合同规定的技术全部转让，并且毫无保留的让对方全部掌握。（在这方面，小日本就比较鬼得很，差劲得很）。法国的技术虽然算不了世界上第一流的，但比起国内的，也足够我们认真学一阵了。