一、职场时间观和创业时间观
从职场转到创业，原有的时间观念会对创业产生一定的消极影响，总结起来，主要有两个：
1. 时间的长度
职
场人看待时间具有短期性，而创业的过程具有长期性。职场人最熟悉的词是”deadline”（截止时间），一切的工作、项目、组
织架构、人员关系等等，都在几个月到一两年的时间段内酝酿、发展和结束。随之养成的观念，就是对时间存在一个短的预期。
刚开始创业的
时候，我习惯于让一个项目在两个月内产生效果，结果或是拔苗助长，或是实际时间大大超出原来的计划周期。这也难怪，由于资源有限，创业
又具有很多不可预测的因素，一个项目从创意到实施，往往需要经历一个漫长的过程。而一个短的预期，对于需要一定过程的创业项目，其破坏性有时比创意糟糕、
执行拖沓、资金和人员不到位等，有过之而无不及。
2. 时间的稠度
在
具有一定规模的企业中，虽然某个职能的工作范围比较狭窄，但是其工作内容的多样、同步和期限，容易养成职场人在同一时间段内进行多项工作的嗜好，
其相应的观念是 -
时间是可以被许多项目所“稀释”的，时间是“稀薄”的。创业的每个阶段，则要求对工作内容的绝对专注，
容不得分心于多个不相干的项目，也就是说，创业过程 中的时间应该是“粘稠”的。
老实说，刚开始创业时，我并不习惯于在一种“粘稠”状态的时间中工作，总想用新的创意和项目来把时间“稀释”。用有限的资源做太多的事情，其结果可想而知。
二、时间观为何容易被创业者所忽视
用通俗的语言，上述两点讲的意思就是创业时要眼光远和专注。问题是，这两个方面也是创业者所经常忽视，甚至引发失败的因素。行为模式的根源在观念，从我个人的经验来看，之所以容易忽视上述两点，就是因为在时间的观念上没有作出相应的转变。
时间的观念容易被忽视，既有内因，也有社会上形成的外因。
1. 观念的转变需要自省
时间观作为一种自我观念，和创意、资金、人员等外在的创业因素不同，很难被人，特别是自我反省意识淡薄的人，所意识到，更不用说进行一番内在的审视批评和自我更正了。
创
业过程中遇到停滞和挫折，创业者首先从可见的那些因素着手，或尝试新项目，或增加资金和人手，原来的项目是否是因为太过仓促或投入时间不够，不容
易被察觉。即使从时间的角度考虑，也容易产生更加急迫的心情，试图用更快的时间表和在同一段时间里塞进更多的新项目，来促进业务的进展。
2. 职场时间观是社会主流意识
外因也起到重要的作用。说到底，职场时间观也是社会的主流意识，被大企业所统治的世界所信奉和宣扬。最能说明问题就是媒体。
媒
体上的商业故事（包括创业神话）绝大部分是快速成功的案例，或者，本来创业者花费了数年才进入状态，在媒体的包装下则变成了一夜之间的事情。另一
方面，通过媒体，人们所能获得的资讯、创意，以及其他各种资源的数量成几何倍数地增加，从而创业的机会点也变的无限多并且随手可得。对暂时性挫折的忍耐力
降低的同时，不断变换和尝试新领域和新项目的诱惑变的越来越大。
没有较强的自我意识，社会主流意识便会占据创业者的头脑，再加上缺少反省，时间观念与创业的不匹配就容易被人所忽视。
三、实践是转变观念的唯一方法
意
识到问题的存在以及转变时间观念，就我个人经验而言，都只有通过实践这个途径。创业初始，在单纯的理念层面上，我完全认同创业需要持长远打算，但
是，在实际的工作中，仍然不能扭转对项目的短的预期。只是经过这几年的数十个项目的操作，才以切肤之痛体会了自己的时间观念实际上还停留在职场时代。意识
到问题的存在，是解决问题的第一步。转变时间观，也需要在实际的工作中不断地摸索和调整。