战斗篇：

战争是残酷的。一个好的职位，往往有上百个人争取。有些人很奇怪，为什么我从来没有收到通知，为什么我一天发出上百份简历，怎么没有一个interview？本篇就是来给你解惑的。

电话，Email，和邮件

消息分为两种。好消息和坏消息。好消息就是你有了interview，坏消息吗，偶就不说了。如果你要寻找工作机会，请一定要保持你的电话畅通。事实证明，90%以上的好消息都是通过电话过来的。剩下的10%是通过EMAIL。至于邮件，100%是坏消息。请不用整天在澳洲的熊熊烈日下，站在村口等着投递员过来。这个对你一点帮助也没有。有人也许会问，多久上一次网站，查看job信息？以偶的说法，最少一天一次。在很多时候，偶早上投递的简历，下午就有中介打电话过来询问情况。当然，也有中介隔了3天才打电话给你。不过这种情况不多。他们大多都是很勤奋的。一旦受到好的人才的资料，立刻就会来抢你。要知道，每成功雇佣一个人，他就赚一份钱啊。

第一次电话Interview （5分钟）

对于第一次interview用email通知，那几乎是很少见。一般来说，如果你的简历写的好，用人单位或者中介对你感兴趣。你会在8：00am到7：00PM收到中介或者单位的初步电话面试。（偶一次早上8：00收到中介电话。还有一次是晚上7：00pm。由此证明，中介的工作还是很幸苦的）。

电话interview其主要目的是看看你不是存在（-_-b），你的英语能力（口语）如何，你的工作经验（很多时候简历都写得不是很好）等。如果在第一轮交火之后，中介认为你基本符合他手头上的单位的要求，一般他会提出与你约个时间，进行面对面交流。在这第一轮面试里面，中介会问，你是不是有这个经验，是不是有哪个经验，一般来说，你都要说I do。然后挖空脑袋寻找蛛丝马迹关于那个软件的资料。在第一轮交火后，（一般战斗持续几分钟），中介就会得出对你的初步印象。如果你lucky enough，中介会让你面试。这个时候，你其实对他是那个中介，包括是那个公司找人都茫然一片。你就应该立刻在电话里要求中介给你发email。把那个公司的基本情况给你看看。你可以赶快回家做准备。收集研读资料，以此可以准备第二场面试。

P.S：请对待中介nice一点，因为他们可以完全站在你这一边。

第二次interview: （30分钟）

第二次interview一般来说，你是见中介。首先要说的是穿着。作为男士，西装领带自然是必备的。偶们一般称它为面试套装。偶现在的单位其实上班无需西装领带，偶平时喜欢casual，但是面试的时候不能马虎。（记得偶第一次中介面试很糟糕，心里有种见中介穿西装是浪费的感觉。于是，在另一个第二次interview的时候，犹豫了一把。最后还是穿了西装。结果，第二次不是中介interview，而是那个公司interview。幸好偶穿了西装。 -_-b）.

在第二次interview的时候，中介会进一步询问你的工作背景，查看是不是符合他们的要求。更多的时候，是试探你的性格，你的居住地方。每个中介都有他们自己一套看人的方法。所以，你一定要表现的信心十足，不骄傲，不卑微，伸展有度，来去自如。偶知道说这个话容易，做了很难。只要记住，你说话的时候无需拼命加快速度，表现你能说英文。只要正确思考，正确回答每个问题就可以了。中介知道你能说英文，不然也不会让你过去。所以，你务必不要因为加快速度，结果把内容都回答错误。

另外，大多数中介对计算机技术不是很精通。所以，在准备资料的时候，无需往深的走。只需要多看cases，多扩展知识面。回答问题时候，要实现根据中介发给你的公司资料准备。知道公司在找什么样的人才，你一定要在那个方面多做功夫，表现出你就是那个人。如果你的资料和中介资料没有80%的重合，你是很难得到第三次面试的。在第二次面试中，你可以大胆提问关于薪水的问题。中介会很乐意和你探讨。你也不会感到难堪。

第三次interview：（30分钟～1个小时）

如果在第二次谈的时候，中介对你满意的话。一般当场就和你安排第三次interview了。当然了，也有很多时候是事后安排。第三次interview一般可能用Email或者电话通知你。这个时候，你就需要真的紧张了。因为你会面对的是企业的直接面试。一般来说，一个中介只会送2或者3人去那个公司。因为一个公司可能找多个中介。公司只会给最后录用人选的那个中介付钱。有时候很难预料到底在第三次面试，有多少人和你竞争。不过一般是不超过8人。第二次和第三次面试大约相隔1个星期。因为每个人都希望尽快完成推荐，录用。在这个星期里，你其实对你要被面试的公司有了一定的了解。自然，在技术方面要多专研，但同时不要忘记管理方面的问题。比如说，偶应聘的是Level 3 Network Engineer是一个公司相对高的技术层面位置。同时，偶也有可能会带领一个team。因为在偶下面，至少有Level 2 helpdesk等。这里就牵涉到了一个管理问题。所以，在第三次面试中，你很有可能被问到管理问题。偶在上一次第三次面试中失败，就是因为他们的COO（Chief Operation Officer）问偶关于管理人的哲学理论是什么。偶当初就闷住了。这个问题实现没有想过，就是用中文回答偶都不一定好，何况是英文。所以，那次面试就失败了。

在第三次interview中，你会被要求你有什么问题吗。你可以在这里提出你的要求。你可以试谈公司规模，你的职位的具体做什么，公司发展，你将来的前途，公司是否提供training，交通，以及公司文化，并且告诉公司，你需要4个星期的时候来辞退现在的工作。

第四次interview：（30分钟～1个小时）

在进行完第三次interview后，你对公司已经有了真正的了解。你可能手上同时有2家公司在对你做interview。这个时候你就可以根据你的居住，收入，前途，钱途，做比较。尽量把2家公司的interview错开。等待消息。如果你有第四次interview的机会，那么你的胜算就很大了。基本上是2选1的可能性。在第四次interview中，你可能会接触到更多的领导。或者相同的人，不同的答案。大多在第四次interview中，你已经过了技术关。接下来是管理和人际关系。你会被问如何和客户处理好关系，如何管理人员和部门的问题。偶刚签下来的公司在第三和第四次interview的时候都拿出一打表格。表格上都是问题。一个个拷问下来。每次都是一个多小时。 -_-b。另外，在第四次interview里面，一般新公司会要求你提供几个推荐人。你在前面所有的过程中，简历中，都可以不写推荐人。但是，现在就需要用到你现有的人际关系了。找一些公司里面比较要好的同事，或者老板（如果关系好的话）。

签约：

终于，新公司给你发了通知。你已经被录用了。一般来说，在Email里面，会同时附有offer。你要仔细研读offer，看工作日期，时间，薪水，地点，以及姓名（这个很重要）。这个时候，你要注意了。如果你真的想去这个公司，你就需要立刻签约。如果你还在犹豫不决，你需要立刻给另外一个公司打电话安排面试。新公司一般不会等你很久。如果你2天没有回应，恐怕他们就立刻换人了。千万不要让鸭子飞了。在你签约后，你需要传真给新公司。并等待新公司老板的签字。只有在收到老板的签字的EMAIL或者传真后。你才真正是被新公司录取了。这个时候你可以给现在的老板写辞呈。在写辞呈的时候，要注意你是在当日后的一个月提出辞职。现在的这个辞呈实际是一个通知。不然你老板肯定呜呼一声，晕倒在老板椅上。

以上就是在澳洲找工的经验。希望对你有帮助。也欢迎来Email讨论。

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Silver之墨尔本